Headhunters & Advisers
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Nous rejoindreL'équipe Cherche Susan
Chez Cherche Susan, nous voyons le conseil en recrutement comme un challenge pour trouver la juste solution et construire les meilleures équipes sans jamais oublier l'essentiel : l'Humain.
NotreADN.
Nous évoluons dans un secteur qui représente aujourd’hui un enjeu de taille pour une entreprise. En plus d’être complexe, le recrutement fait face à un marché tendu où les candidat.e.s sont très sollicité.e.s. Il faut savoir se renouveler et évoluer dans un milieu en pleine transition où de nouvelles professions émergent quotidiennement.
Si nous aimons notre métier, c’est parce que nous sommes avides de challenges. Nous nous percevons comme des créatrices de liens entre des hommes et des femmes inspirant.e.s.
Plus encore, nous trouvons des solutions porteuses d’enrichissement et de cohésion pour les équipes. Chaque mission est reçue comme un défi que nous relevons grâce à trois forces : le conseil, la chasse rapide et le service premium.
Nous avons l'entière conviction qu’un.e candidat.e doit être accompagné.e du début à la fin du process de recrutement, en lui montrant la place qu’il lui sera réservée dans sa future histoire.
Nous sommes persuadées que pour bien recruter, il faut considérer les candidats comme une nouvelle force vive pour l’entreprise, qui la fera avancer et assumer ses valeurs.
TêtesChercheuses.
C’est en 2003 que le trio fondateur de Cherche Susan s’est décidé à se lancer dans l’entreprenariat. Après de beaux parcours professionnels en entreprise, en agence et en cabinet de recrutement, la création d’un cabinet de chasse par approche directe pour des métiers déjà vécus était plus que logique.
Aujourd’hui Cherche Susan est une entreprise à taille humaine, 100% dédiée à la réussite de ses missions, au respect des candidats et à la satisfaction de ses clients.
Sylvie Toubol
Marketing Innovation en grande consommation / Direction commerciale en Agence / Co fondatrice de Cherche Susan / Spécialiste du retail et de la stratégie de Marque / Négociatrice redoutable doublée d'un humour sans faille. Sa phrase : " On a pas créé notre boîte pour ... "
Sandrine Maurel
Marketing Stratégique IT et nouvelles technologies / Directrice du New Business en Agence / Co fondatrice de Cherche Susan. La plus créative de l'équipe, fan des sujets complexes, perfectionniste mais se soigne. Sa phrase : "Moi, si j'étais à la place du client ..."
Yamina Moukah
Consultante en recrutement / Directrice New Business en Agence / Co Fondatrice de Cherche Susan. Spécialiste du comportement qui aime dénicher les tempéraments et défendre les profils atypiques. Sa phrase : " le CV ne fait pas tout, je crois à cette personnalité"
NotreProcess.
Nous travaillons avec une méthodologie et des outils qui jalonnent le succès des missions. Nous accompagnons les candidat.e.s tout au long du process pour les mettre en position de choisir nos clients. Nous suivons, avec les deux parties, toutes les phases d’une mission du brief à l'intégration.
En amont des missions, il inclut une période de garantie.
Il dépasse la job description et intègre votre culture et vos singularités. Nous le rédigeons, vous le validez.
Point hebdomadaire sur l’avancement de la chasse et les candidat.e.s sélectionné.e.s.
Chaque présentation de candidat.es donne lieu à un rapport détaillé et argumenté.
Rapport d’intégration à mi période d’essai effectué avec le.la candidat.e et le client.
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