Qui sommes-nous

Ce sont les profils entrepreneurs et créatifs, qui sont seuls capables de bâtir le business de demain et qui permettront aux entreprises de pivoter.

Essayez de convaincre les game changers d'intégrer des organisations qui ne changent pas leur core modèle ? Essayez de permettre à ces profils clés de montrer tout leur potentiel dans un contexte structurellement conservateur ? Essayez de les intégrer si les organigrammes et les K.P.I restent les mêmes ?

Pour relever ce défi, nous avons réfléchi avec des spécialistes de la stratégie et de la transformation pour s’adapter et combiner une solide réflexion stratégique en amont, un recrutement ciblé tant au niveau du profil que de la manière de l'aborder, et de les intégrer.

Le sujet ce n’est pas seulement qui ? C’est d'abord pourquoi ? et c’est aussi comment et où ? En tant que spécialistes des hommes et des organisations, nous faisons plus que chasser les talents, nous aidons les dirigeants à mieux les comprendre, à mieux les intégrer; pour, in fine, leur permettre de s’épanouir et de performer.

A l’aune de l’IA, la valeur du conseil est dans la créativité, l’ingéniosité, et l’empathie des hommes. Cherche Susan s’est donné comme mission d’être le champion de l’alignement. Celui qui aide les dirigeants à résoudre le gap entre vision d’avenir et réalité d’aujourd’hui.

C’est en 2003 que le trio fondateur de Cherche Susan s’est décidé à se lancer dans l’entreprenariat. Après de beaux parcours professionnels en entreprise, en agence et en cabinet de recrutement, la création d’un cabinet de chasse par approche directe pour des métiers déjà vécus était plus que logique.

Aujourd’hui Cherche Susan est une entreprise à taille humaine, 100% dédiée à la réussite de ses missions, au respect des candidats et à la satisfaction de ses clients.