Dans le cadre d’un renforcement des équipes, notre client, un cabinet de propriété intellectuelle situé sur Paris, recherche un Ingénieur Brevet h/f.
Responsable du soutien des questions générales liées aux brevets au sein du groupe, fournissant à la fois un travail indépendant et collaboratif, en conformité avec la politique de l’entreprise.
Vous aurez les missions suivantes :

Responsabilités:

• Recherche et analyse de la brevetabilité:
Collaborer avec les équipes de recherche et développement pour identifier les inventions potentielles.
Réaliser des analyses de brevetabilité pour évaluer la nouveauté et l’originalité des découvertes.

• Rédaction et dépôt des brevets:
Rédiger les demandes de brevet en collaboration avec les inventeurs.
Assurer le dépôt des demandes de brevets au niveau national et international.
Suivre les procédures de dépôt et répondre aux demandes des offices de brevets.

• Surveillance et gestion du portefeuille de brevets:
Mettre en place une surveillance régulière des brevets concurrents.
Gérer le portefeuille de brevets du cabinet en assurant le suivi des échéances et des coûts associés.

• Conseil juridique:
Fournir des conseils juridiques aux équipes internes sur les questions liées à la propriété intellectuelle.
Participer à la gestion des litiges liés aux brevets.

• Veille technologique:
Assurer une veille technologique constante pour anticiper les évolutions.
Informer les équipes de recherche sur les dernières avancées technologiques.

Profil recherché :

Formation scientifique (mécanique/électromécanique ou électronique/informatique), minimum Bac +5 de préférence Ingénieur,, complétée par le CEIPI (brevets)

Compétences techniques (Hard Skills)
– Idéalement, expérience de 1 à 2 ans dans un poste d’Ingénieur Brevets
– Excellent niveau d’anglais à l’oral et à l’écrit

Compétences personnelles (Soft Skills)
– Être capable de travailler en collaboration au sein d’une équipe
– Être un(e) partenaire proactif(ve) et pragmatique
– Savoir établir d’excellentes relations avec tous les partenaires internes
– Avoir des compétences d’analyse, de présentation et de communication
– Être capable d’établir des priorités