Rattaché.e à la direction générale, le rôle du futur Directeur.rice de la Communication sera d’accompagner le rayonnement et le développement de notre client, un grand groupe dans le secteur des technologiques au niveau international. Il/Elle sera chargé de la stratégie, de la planification et de la coordination globale de la communication.

MISSIONS :

Ce poste s’adresse à un (e) professionnel (e) aguerri (e) possédant une expérience au minimum de 15 ans dans des fonctions similaires au sein de grands groupes internationaux. Une expérience aux côtés de plusieurs PDG ou expérience du Family business serait appréciée.

RESPONSABILITES :

• Concevoir et maintenir un positionnement global de l’entreprise en adéquation avec la stratégie à long terme du groupe.

• Élaborer et superviser un plan de communication soutenant le positionnement cible de l’entreprise ainsi que les objectifs commerciaux.

• Superviser diverses fonctions : soutenir le portefeuille de marques et faciliter l’intégration de nouvelles entreprises dans le groupe, relations presse et publiques, social, contenu, site web, événements d’entreprise.

• Offrir des conseils et un soutien stratégique à l’équipe de direction, notamment pour les moments clés, les événements, la gestion de la réputation et la gestion de crises.

• Établir et maintenir des relations solides avec les principaux médias, journalistes et influenceurs du secteur de la technologie.

• Identifier et soutenir les principaux experts du groupe dans les domaines et technologies clés.

• Diriger la gestion de projets pour les événements corporate clés tels que nos événements internes annuels.

• Recruter, gérer et encadrer l’équipe de communication du siège, en favorisant une culture de travail d’équipe, d’innovation et, surtout, d’excellence.

• Soutenir la mise en œuvre de guidelines en matière de brand et d’approches de communication pour une cohérence dans l’ensemble du groupe, des entités et des pays.

• Monitorer l’efficacité de la communication, suivre les KPI pertinents et apporter les ajustements nécessaires. Mettre en place une mentalité d’optimisation continue au sein de l’équipe.

Profil recherché
• Ecole de Commerce ou université (Bac+5) avec une spécialisation en communication (Sciences Po, Celsa…)
• Vous justifiez au minimum de 10 ans d expérience professionnelle dans le secteur des technologies, ingénieries ou le marché du BtoB.

SAVOIR-FAIRE :

• Solide compréhension du conseil et de l’intégration de systèmes et des logiciels. Passion pour le secteur de la technologie.

• Excellentes compétences en communication orale et écrite, avec une vision et la capacité de créer des récits captivants pour des audiences variées.

• Expertise en communication, gestion de programmes et conseil idéalement spécialisation communication externe, RP et événementiel corporate.

• Expérience dans la gestion et la direction d’équipes. Fondations, organisation, structuration, process, reporting, KPI’s

• Maîtrise des langues anglaise et française.

• Capacité à construire un réseau interne en étant proche des métiers et des membres du comité de direction.

• Capacité à construire dans le temps la légitimité de la communication.

SAVOIR-ETRE
• Interagir et communiquer fluidement avec des ingénieurs
• International et multi culturel
• Entreprenant, force de proposition, qui va de l’avant mais qui accepte d’avancer étape par étape
• Autonome
• Faire preuve de rigueur et de précision