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Référence de l'offre

ST2 DirCom0119

L'entreprise

Notre client, une entreprise à réseau dans le secteur des services, appartenant à un Groupe, avec une présence forte en Europe cherche son (sa) futur(e) Directeur(trice) de la Communication pour accompagner la transformation de son business model, définir et mettre en oeuvre une nouvelle stratégie.

Mission

En étroite collaboration avec le Président et au sein du Comité de Direction, votre mission consiste à:

I. Piloter la stratégie de communication interne

Concevoir et déployer la stratégie de communication sur la transformation et accompagner la conduite du changement en interne

Créer des plans de communication pour promouvoir l'engagement et la fierté d'appartenance  des employés

Développer des stratégies approfondies de communication et de consultation pour soutenir les initiatives de transformation

Conseiller les dirigeants et les managers sur leurs compétences en communication afin de développer et faciliter la communication au sein de leurs équipes

Elaborer et piloter le dispositif d’information interne et garantir la bonne circulation de l’information

 

II. Concevoir et mettre en œuvre la stratégie de communication corporate externe :

Concevoir le plan stratégique de communication en conformité avec les orientations du groupe

Travailler en synergie avec la Direction de Communication Groupe et les responsables communication locaux pour garantir la cohérence

Collaborer en mode projets avec le comité de direction France

Analyser et évaluer les besoins en communication.

Définir les axes et objectifs de communication externe

Elaborer les messages autour des objectifs et valeurs du groupe

Etre le porte parle de l’entreprise

Identifier les actions et supports les mieux adaptés aux objectifs de communication de l’entreprise

Concevoir et piloter le budget affecté à sa direction

 

III. Participer à la communication de crise

Participer à la construction et la mise en place de la procédure de gestion de crise

Elaborer les messages

Médiatraining

Prises de parole

Piloter les équipes internes et externes

Gérer les relations avec les médias

 

IV Piloter les relations avec les medias

Assurer une veille sur l’environnement extérieur de l’entreprise

Définir la stratégie de prises de paroles

Piloter les relations avec les média

Piloter les opérations de relations publiques de l’entreprise, les séminaires internes, les évènements clients

Etre connecté aux principaux medias et avoir le réseau de journalistes

Préparer voire incarner les prises de parole de l'entreprise

 

V. Mesurer les actions de communication

Etablir des outils de mesure et de suivi de la communication (diagnostics, enquêtes et analyse de résultats, valorisation des résultats…)

Evaluer l’efficience des plans de communication

 

Profil

De formation Bac+5 (école de commerce, CELSA, IEP...), vous avez au minimum 12 ans d'expérience dans la communication interne et externe, et vous avez participé à un projet de transformation majeur dans une entreprise internationale.

Vous avez une expérience avérée de l'accompagnement en communication de programmes de change management et la capacité à coordonner la stratégie de communication avec les correspondants dans les pays.

Vous avez envie d'être partie prenante dans un Groupe qui va vivre un tournant majeur dans son histoire,  avoir de l’impact sur la stratégie de communication et l’engagement des collaborateurs, participer à un projet d'entreprise qui induit de forts enjeux de communication.

Vous souhaitez avoir l’opportunité d’incarner une Direction de communication et de construire une équipe.

Votre anglais est courant à l'oral et à l'écrit.

Le poste est basé dans le centre de la France mais n'implique pas une mobilité complète.