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Référence de l'offre

ST2 DirCom0920

L'entreprise

Notre client est une entreprise leader sur son marché dans le domaine des services à la personne de plus de 5 000 collaborateurs, avec un réseau d’agences implanté dans toute la France.

Pour accompagner son développement  , notre client souhaite recruter son (sa) futur Directeur(trice) de la Communication Corporate.

 

Mission

En collaboration avec le VP Marketing et développement, la Direction de la communication aura pour mission de:

  • S’approprier la stratégie du Groupe, identifier les axes prioritaires de communication, en lien avec sa hiérarchie, la Direction générale et ses clients internes
  • Construire, piloter et mettre en œuvre un plan de communication annuel
  • Développer la marque employeur
  • Développer et coordonner les supports de communication interne 
  • Proposer, mettre en œuvre et optimiser la politique de communication externe, tournée vers des publics ciblés :
    • Relations publiques,
    • Relations Presse
    • Relations institutionnelles,
    • Appui au réseau pour le développement des relations avec les publics professionnels (outils, publications …),
  • Coordonner l’organisation ou la participation à des événements (par exemple : Séminaires internes, salons professionnels…)
  • Contribuer à la refonte du site internet et à l'animation des réseaux sociaux 
  • Superviser la rédaction, y contribuer et veiller à la cohérence de tous les textes relatifs à la communication interne et externe, quel que soit le circuit de diffusion,
  • Initier et superviser la création et diffusion de tous les supports institutionnels (plaquettes, agendas, guide d’accueil…) 
  • Conseiller et associer les managers pour leur permettre de percevoir les enjeux de la communication, accompagner les projets…
  • S’assurer de la cohérence des informations diffusées dans les différents supports de communication interne et externe
  • Produire les revues de presse thématiques 
  • Encadrer l’administration de la Fondation 
  • En collaboration avec la Direction Financière, encadrer la production des documents de communication financière
  • Etre responsable de l’animation permanente de son équipe composée de 4 collaborateurs
  • Fédèrer et mobiliser son équipe autour de l’atteinte des objectifs.
  • Décliner la stratégie de l’entreprise en objectifs opérationnels pour ses collaborateurs.
  • Evaluer et reconnaître les contributions individuelles et collectives de ses collaborateurs.
  • Développer les compétences de ses collaborateurs

 

Profil

De formation BAC +5, Ecole de commerce ou de communication, vous avez une expérience similaire d'au moins 10 ans en communication corporate BtoB et BtoC, avec de l'édition corporate, du digital, des Relations presse et des relations publiques. 

Vous avez travaillé sur des enjeux de communication interne et marque employeur dans un environnement sensible.  

Vous avez une expérience en management d'équipe directe et en management de projets . Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles, une aisance relationnelle et le sens de la diplomatie. Votre anglais est courant.

Vous avez envie de rejoindre une entreprise en trés forte croissance de business